Daten­schutz, Daten­ge­heimnis

Wir freuen uns über Ihr Inter­esse an unserer Webseite. Um unsere Aufgaben und Angebote gewis­sen­haft und sach­gemäß erle­digen zu können, sind wir darauf ange­wiesen, dass unsere Klienten/-innen ebenso wie alle weiteren Betei­ligten uns das für unsere Arbeit nötige Vertrauen entge­gen­bringen. Dies erfor­dert beson­dere Sorgfalt und umfas­senden Schutz bei der Erhebung und Verar­bei­tung aller Daten, die uns dabei bekannt werden.

Eine Nutzung der Inter­net­seiten des NHW e.V. ist grund­sätz­lich ohne jede Angabe perso­nen­be­zo­gener Daten möglich. Wir haben auf jede Art Kontakt­for­mular verzichtet und verar­beiten daher keine persön­li­chen Daten im Netz. Deshalb müssen Sie, wenn Sie mit uns Kontakt aufnehmen / unsere Angebote nutzen möchten, eine Email schreiben oder anrufen.
Sofern Sie das tun, könnte jedoch eine Verar­bei­tung perso­nen­be­zo­gener Daten erfor­der­lich werden.

Unsere Grund­sätze im Einzelnen:

Daten werden nur aufgrund eines Gesetzes oder einer sons­tigen Rechts­vor­schrift bzw. aufgrund einer Einwil­li­gung des Betrof­fenen, und zwar soweit als möglich von ihm oder ihr selbst, erhoben und verar­beitet.
Einschrän­kung: Im Falle der Gefähr­dung des Kindes­wohls sind wir nicht nur ermäch­tigt sondern verpflichtet und gewillt, rele­vante Daten zur Abschät­zung der Gefähr­dungs­lage zu erheben und ggf. an zustän­dige Stellen weiter­zu­geben, soweit wir dazu per Gerichts­be­schluss dazu verpflichtet sind oder werden, auch gegen den Willen der Betrof­fenen. Über diese Grenze unserer Diskre­tion infor­mieren wir unsere Adres­sa­tinnen und Adres­saten recht­zeitig, so dass sie von der Daten­er­he­bung und –verar­bei­tung erfahren und rechts­wirksam zustimmen bzw. sie ablehnen und dagegen vorgehen können.

Wir erheben und verar­beiten perso­nen­be­zo­gene Daten nur für Zwecke, die direkt mit der Erfül­lung unserer Aufgaben zu tun haben und löschen sie anschlie­ßend. Hierin einge­schlossen kann die Aufbe­wah­rung von Daten mit dem Ziel der Auswer­tung / Wirk­sam­keits­über­prü­fung zur Verbes­se­rung unserer Angebote sein.

Es wird kein Newsletter-Tool betrieben, dementspre­chend werden keine Daten als Bevor­ra­tung für Even­tu­al­zwecke oder zur Geschäfts­aus­wei­tung gesam­melt. Eben­falls verwenden wir Daten, die uns gemäß Nr. 1und 2 dieser Erklä­rung bekannt geworden sind, nicht für solche Zewcke.

Betrof­fene können sich bei uns über die erho­benen Daten infor­mieren (Grenze wieder: Infor­ma­tionen, deren Bekannt­werden nach unserer Einschät­zung die Gefähr­dungs­lage eines Kindes weiter verschlech­tern können und die laut eines Gesetzes verschlossen zu halten sind, werden wir nicht aufde­cken).

Wir treffen die erfor­der­li­chen tech­ni­schen, dienst­recht­li­chen und innerbetrieblich- orga­ni­sa­to­ri­schen Maßnahmen, um Daten­si­cher­heit zu gewähr­leisten (Zugangs­si­che­rung, Zugriffs­kon­trolle, arbeits­ver­trag­liche Rege­lungen, Vorgabe- und Nach­weis­do­ku­mente insb. hinsicht­lich auftrag­neh­mender externer Dienst­leister, Infor­ma­ti­ons­blätter für die Betrof­fenen).

Ein/e Datenschutzbeauftragte/r ist bestellt.

Gesetz­liche Rege­lungen hierzu enthalten die euro­päi­sche Daten­schutz­grund­ver­sor­gung, die Sozi­al­ge­setz­bü­cher 1 und 10 sowie zur Daten­wei­ter­gabe im Kinder­schutz­fall insb. §§ 8a, 61–67 SGB VIII .

1. Begriffs­be­stim­mungen

Die Daten­schutz­er­klä­rung des NHW e.V. beruht auf den Begriff­lich­keiten, die durch den Euro­päi­schen Richtlinien- und Verord­nungs­geber beim Erlass der Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) verwendet wurden. Unsere Daten­schutz­er­klä­rung soll sowohl für die Öffent­lich­keit als auch für unsere Kunden und Geschäfts­partner einfach lesbar und verständ­lich sein. Um dies zu gewähr­leisten, möchten wir die verwen­deten Begriff­lich­keiten erläu­tern.

Wir verwenden in dieser Daten­schutz­er­klä­rung unter anderem die folgenden Begriffe:

  • a) perso­nen­be­zo­gene Daten­Per­so­nen­be­zo­gene Daten sind alle Infor­ma­tionen, die sich auf eine iden­ti­fi­zierte oder iden­ti­fi­zier­bare natür­liche Person (im Folgenden „betrof­fene Person“) beziehen. Als iden­ti­fi­zierbar wird eine natür­liche Person ange­sehen, die direkt oder indirekt, insbe­son­dere mittels Zuord­nung zu einer Kennung wie einem Namen, zu einer Kenn­nummer, zu Stand­ort­daten, zu einer Online-Kennung oder zu einem oder mehreren beson­deren Merk­malen, die Ausdruck der physi­schen, physio­lo­gi­schen, gene­ti­schen, psychi­schen, wirt­schaft­li­chen, kultu­rellen oder sozialen Iden­tität dieser natür­li­chen Person sind, iden­ti­fi­ziert werden kann.
  • b) betrof­fene Person­Be­trof­fene Person ist jede iden­ti­fi­zierte oder iden­ti­fi­zier­bare natür­liche Person, deren perso­nen­be­zo­gene Daten von dem für die Verar­bei­tung Verant­wort­li­chen verar­beitet werden.
  • c) Verar­bei­tung­Ver­ar­bei­tung ist jeder mit oder ohne Hilfe auto­ma­ti­sierter Verfahren ausge­führte Vorgang oder jede solche Vorgangs­reihe im Zusam­men­hang mit perso­nen­be­zo­genen Daten wie das Erheben, das Erfassen, die Orga­ni­sa­tion, das Ordnen, die Spei­che­rung, die Anpas­sung oder Verän­de­rung, das Auslesen, das Abfragen, die Verwen­dung, die Offen­le­gung durch Über­mitt­lung, Verbrei­tung oder eine andere Form der Bereit­stel­lung, den Abgleich oder die Verknüp­fung, die Einschrän­kung, das Löschen oder die Vernich­tung.
  • d) Einschrän­kung der Verar­bei­tung­Ein­schrän­kung der Verar­bei­tung ist die Markie­rung gespei­cherter perso­nen­be­zo­gener Daten mit dem Ziel, ihre künftige Verar­bei­tung einzu­schränken.
  • e) Profil­ing­Pro­filing ist jede Art der auto­ma­ti­sierten Verar­bei­tung perso­nen­be­zo­gener Daten, die darin besteht, dass diese perso­nen­be­zo­genen Daten verwendet werden, um bestimmte persön­liche Aspekte, die sich auf eine natür­liche Person beziehen, zu bewerten, insbe­son­dere, um Aspekte bezüg­lich Arbeits­leis­tung, wirt­schaft­li­cher Lage, Gesund­heit, persön­li­cher Vorlieben, Inter­essen, Zuver­läs­sig­keit, Verhalten, Aufent­haltsort oder Orts­wechsel dieser natür­li­chen Person zu analy­sieren oder vorher­zu­sagen.
  • f) Pseud­ony­mi­sie­rung­Pseud­ony­mi­sie­rung ist die Verar­bei­tung perso­nen­be­zo­gener Daten in einer Weise, auf welche die perso­nen­be­zo­genen Daten ohne Hinzu­zie­hung zusätz­li­cher Infor­ma­tionen nicht mehr einer spezi­fi­schen betrof­fenen Person zuge­ordnet werden können, sofern diese zusätz­li­chen Infor­ma­tionen geson­dert aufbe­wahrt werden und tech­ni­schen und orga­ni­sa­to­ri­schen Maßnahmen unter­liegen, die gewähr­leisten, dass die perso­nen­be­zo­genen Daten nicht einer iden­ti­fi­zierten oder iden­ti­fi­zier­baren natür­li­chen Person zuge­wiesen werden.
  • g) Verant­wort­li­cher oder für die Verar­bei­tung Verant­wort­li­cher­Ver­ant­wort­li­cher oder für die Verar­bei­tung Verant­wort­li­cher ist die natür­liche oder juris­ti­sche Person, Behörde, Einrich­tung oder andere Stelle, die allein oder gemeinsam mit anderen über die Zwecke und Mittel der Verar­bei­tung von perso­nen­be­zo­genen Daten entscheidet. Sind die Zwecke und Mittel dieser Verar­bei­tung durch das Unions­recht oder das Recht der Mitglied­staaten vorge­geben, so kann der Verant­wort­liche bezie­hungs­weise können die bestimmten Krite­rien seiner Benen­nung nach dem Unions­recht oder dem Recht der Mitglied­staaten vorge­sehen werden.
  • h) Auftrags­ver­ar­bei­ter­Auf­trags­ver­ar­beiter ist eine natür­liche oder juris­ti­sche Person, Behörde, Einrich­tung oder andere Stelle, die perso­nen­be­zo­gene Daten im Auftrag des Verant­wort­li­chen verar­beitet.
  • i) Empfän­ger­Emp­fänger ist eine natür­liche oder juris­ti­sche Person, Behörde, Einrich­tung oder andere Stelle, der perso­nen­be­zo­gene Daten offen­ge­legt werden, unab­hängig davon, ob es sich bei ihr um einen Dritten handelt oder nicht. Behörden, die im Rahmen eines bestimmten Unter­su­chungs­auf­trags nach dem Unions­recht oder dem Recht der Mitglied­staaten mögli­cher­weise perso­nen­be­zo­gene Daten erhalten, gelten jedoch nicht als Empfänger.
  • j) Drit­ter­Dritter ist eine natür­liche oder juris­ti­sche Person, Behörde, Einrich­tung oder andere Stelle außer der betrof­fenen Person, dem Verant­wort­li­chen, dem Auftrags­ver­ar­beiter und den Personen, die unter der unmit­tel­baren Verant­wor­tung des Verant­wort­li­chen oder des Auftrags­ver­ar­bei­ters befugt sind, die perso­nen­be­zo­genen Daten zu verar­beiten.
  • k) Einwil­li­gung­Ein­wil­li­gung ist jede von der betrof­fenen Person frei­willig für den bestimmten Fall in infor­mierter Weise und unmiss­ver­ständ­lich abge­ge­bene Willens­be­kun­dung in Form einer Erklä­rung oder einer sons­tigen eindeu­tigen bestä­ti­genden Handlung, mit der die betrof­fene Person zu verstehen gibt, dass sie mit der Verar­bei­tung der sie betref­fenden perso­nen­be­zo­genen Daten einver­standen ist.

2. Grund­sätze

  1. Daten werden nur aufgrund eines Gesetzes oder einer sons­tigen Rechts­vor­schrift bzw. aufgrund einer Einwil­li­gung des Betrof­fenen, und zwar soweit als möglich von ihm oder ihr selbst, erhoben und verar­beitet.
    Einschrän­kung: Im Falle der Gefähr­dung des Kindes­wohls sind wir nicht nur ermäch­tigt sondern verpflichtet und gewillt, rele­vante Daten zur Abschät­zung der Gefähr­dungs­lage zu erheben und ggf. an zustän­dige Stellen weiter­zu­geben, soweit wir dazu per Gerichts­be­schluss dazu verpflichtet sind oder werden, auch gegen den Willen der Betrof­fenen. Über diese Grenze unserer Diskre­tion infor­mieren wir unsere Adres­sa­tinnen und Adres­saten recht­zeitig, so dass sie von der Daten­er­he­bung und –verar­bei­tung erfahren und rechts­wirksam zustimmen bzw. sie ablehnen und dagegen vorgehen können.
  2. Wir erheben und verar­beiten perso­nen­be­zo­gene Daten nur für Zwecke, die direkt mit der Erfül­lung unserer Aufgaben zu tun haben und löschen sie anschlie­ßend. Hierin einge­schlossen kann die Aufbe­wah­rung von Daten mit dem Ziel der Auswer­tung / Wirk­sam­keits­über­prü­fung zur Verbes­se­rung unserer Angebote sein.
  3. Es wird kein Newsletter-Tool betrieben, dementspre­chend werden keine Daten als Bevor­ra­tung für Even­tu­al­zwecke oder zur Geschäfts­aus­wei­tung gesam­melt. Eben­falls verwenden wir Daten, die uns gemäß Nr. 1und 2 dieser Erklä­rung bekannt geworden sind, nicht für solche Zewcke.
  4. Betrof­fene können sich bei uns über die erho­benen Daten infor­mieren (Grenze wieder: Infor­ma­tionen, deren Bekannt­werden nach unserer Einschät­zung die Gefähr­dungs­lage eines Kindes weiter verschlech­tern können, werden wir nicht aufde­cken).
  5. Wir treffen die erfor­der­li­chen tech­ni­schen, dienst­recht­li­chen und innerbetrieblich- orga­ni­sa­to­ri­schen Maßnahmen, um Daten­si­cher­heit zu gewähr­leisten (Zugangs­si­che­rung, Zugriffs­kon­trolle, arbeits­ver­trag­liche Rege­lungen, Vorgabe- und Nach­weis­do­ku­mente insb. hinsicht­lich auftrag­neh­mender externer Dienst­leister, Infor­ma­ti­ons­blätter für die Betrof­fenen).

Ein/e Datenschutzbeauftragte/r ist bestellt.

Gesetz­liche Rege­lungen hierzu enthalten die euro­päi­sche Daten­schutz­grund­ver­sor­gung, die Sozi­al­ge­setz­bü­cher 1 und 10 sowie zur Daten­wei­ter­gabe im Kinder­schutz­fall insb. §§ 8a, 61–67 SGB VIII .

3. Name und Anschrift des für die Verar­bei­tung Verant­wort­li­chen

Verant­wort­li­cher im Sinne der Datenschutz-Grundverordnung, sons­tiger in den Mitglied­staaten der Euro­päi­schen Union geltenden Daten­schutz­ge­setze und anderer Bestim­mungen mit daten­schutz­recht­li­chem Charakter ist der:

Nach­bar­schaft hilft Wohn­ge­mein­schaft e.V.

Drakestrasse 30
12205 Berlin, Deutsch­land
Tel.: +49308337006
E‑Mail: nhw [at] nhw-ev [dot] de
Website: http://www.nhw-ev.de

4. Cookies

Die Inter­net­seiten des NHW e.V. verwenden Cookies. Cookies sind Text­da­teien, welche über einen Inter­net­browser auf einem Compu­ter­system abgelegt und gespei­chert werden.

Zahl­reiche Inter­net­seiten und Server verwenden Cookies. Viele Cookies enthalten eine soge­nannte Cookie-ID. Eine Cookie-ID ist eine eindeu­tige Kennung des Cookies. Sie besteht aus einer Zeichen­folge, durch welche Inter­net­seiten und Server dem konkreten Inter­net­browser zuge­ordnet werden können, in dem das Cookie gespei­chert wurde. Dies ermög­licht es den besuchten Inter­net­seiten und Servern, den indi­vi­du­ellen Browser der betrof­fenen Person von anderen Inter­net­brow­sern, die andere Cookies enthalten, zu unter­scheiden. Ein bestimmter Inter­net­browser kann über die eindeu­tige Cookie-ID wieder­erkannt und iden­ti­fi­ziert werden.

Durch den Einsatz von Cookies kann die Webseite des NHW e.V. den Nutzern/-innen Services bereit­stellen, die ohne die Cookie-Setzung nicht möglich wären. Mittels eines Cookies können die Infor­ma­tionen und Angebote auf unserer Inter­net­seite im Sinne des Benut­zers opti­miert werden.

Die betrof­fene Person kann die Setzung von Cookies durch unsere Inter­net­seite jeder­zeit mittels einer entspre­chenden Einstel­lung des genutzten Inter­net­brow­sers verhin­dern und damit der Setzung von Cookies dauer­haft wider­spre­chen. Ferner können bereits gesetzte Cookies jeder­zeit über einen Inter­net­browser oder andere Soft­ware­pro­gramme gelöscht werden. Dies ist in allen gängigen Inter­net­brow­sern möglich. Deak­ti­viert die betrof­fene Person die Setzung von Cookies in dem genutzten Inter­net­browser, sind unter Umständen nicht alle Funk­tionen unserer Inter­net­seite voll­um­fäng­lich nutzbar.

Zur Verwal­tung der einge­setzten Cookies und ähnli­chen Tech­no­lo­gien (Tracking-Pixel, Web-Beacons etc.) und dies­be­züg­li­cher Einwil­li­gungen setzen wir das Consent Tool “Real Cookie Banner” ein. Details zur Funk­ti­ons­weise von “Real Cookie Banner” findest du unter https://devowl.io/de/rcb/datenverarbeitung/.
Rechts­grund­lagen für die Verar­bei­tung von perso­nen­be­zo­genen Daten in diesem Zusam­men­hang sind Art. 6 Abs. 1 lit. c DS-GVO und Art. 6 Abs. 1 lit. f DS-GVO. Unser berech­tigtes Inter­esse ist die Verwal­tung der einge­setzten Cookies und ähnli­chen Tech­no­lo­gien und der dies­be­züg­li­chen Einwil­li­gungen.
Die Bereit­stel­lung der perso­nen­be­zo­genen Daten ist weder vertrag­lich vorge­schrieben noch für den Abschluss eines Vertrages notwendig. Du bist nicht verpflichtet die perso­nen­be­zo­genen Daten bereit­zu­stellen. Wenn du die perso­nen­be­zo­genen Daten nicht bereit­stellst, können wir deine Einwil­li­gungen nicht verwalten.

Du hast das Recht, die Historie deiner Entschei­dungen einzu­sehen, deine Daten­schutz­ein­stel­lungen zu ändern, der Nutzung von Services zu wider­spre­chen und deine Einwil­li­gung jeder­zeit zu wider­rufen. Im Folgenden findest du Möglich­keiten, deine Rechte auszu­üben:
Privatsphäre-Einstellungen ändern
Historie der Privatsphäre-Einstellungen
Revoke consents

5. Erfas­sung von allge­meinen Daten und Infor­ma­tionen

Die Inter­net­seite des NHW e.V. erfasst mit jedem Aufruf der Inter­net­seite durch eine betrof­fene Person oder ein auto­ma­ti­siertes System eine Reihe von allge­meinen Daten und Infor­ma­tionen. Diese allge­meinen Daten und Infor­ma­tionen werden in den Logfiles des Servers gespei­chert. Erfasst werden können die (1) verwen­deten Brow­ser­typen und Versionen, (2) das vom zugrei­fenden System verwen­dete Betriebs­system, (3) die Inter­net­seite, von welcher ein zugrei­fendes System auf unsere Inter­net­seite gelangt (soge­nannte Referrer), (4) die Unter­web­seiten, welche über ein zugrei­fendes System auf unserer Inter­net­seite ange­steuert werden, (5) das Datum und die Uhrzeit eines Zugriffs auf die Inter­net­seite, (6) eine Internet-Protokoll-Adresse (IP-Adresse), (7) der Internet-Service-Provider des zugrei­fenden Systems und (8) sonstige ähnliche Daten und Infor­ma­tionen, die der Gefah­ren­ab­wehr im Falle von Angriffen auf unsere infor­ma­ti­ons­tech­no­lo­gi­schen Systeme dienen.

Bei der Nutzung dieser allge­meinen Daten und Infor­ma­tionen zieht er NHw e.V. keine Rück­schlüsse auf die nutzende Person. Diese Infor­ma­tionen werden vielmehr benötigt, um (1) die Inhalte unserer Inter­net­seite korrekt auszu­geben, (2) die Inhalte unserer Inter­net­seite sowie ihre Verlin­kung zu opti­mieren, (3) die dauer­hafte Funk­ti­ons­fä­hig­keit unserer infor­ma­ti­ons­tech­no­lo­gi­schen Systeme und der Technik unserer Inter­net­seite zu gewähr­leisten sowie (4) um Straf­ver­fol­gungs­be­hörden im Falle eines Cyber­an­griffes die zur Straf­ver­fol­gung notwen­digen Infor­ma­tionen bereit­zu­stellen. Diese anonym erho­benen Daten und Infor­ma­tionen werden durch den NHW e.V. daher einer­seits statis­tisch und ferner mit dem Ziel ausge­wertet, den Daten­schutz und die Daten­si­cher­heit in unserem Verein zu erhöhen, um letzt­lich ein opti­males Schutz­ni­veau für die von uns verar­bei­teten perso­nen­be­zo­genen Daten sicher­zu­stellen. Die anonymen Daten der Server-Logfiles werden getrennt von allen durch eine betrof­fene Person ange­ge­benen perso­nen­be­zo­genen Daten gespei­chert.

6. Kontakt­mög­lich­keit über die Inter­net­seite

Die Inter­net­seite des NHW e.V. enthält aufgrund von gesetz­li­chen Vorschriften Angaben, die eine schnelle elek­tro­ni­sche Kontakt­auf­nahme zu unserem Verein sowie eine unmit­tel­bare Kommu­ni­ka­tion mit uns ermög­li­chen, was eben­falls eine allge­meine Adresse der soge­nannten elek­tro­ni­schen Post (E‑Mail-Adresse) umfasst. Sofern eine betrof­fene Person per E‑Mail den Kontakt mit dem für die Verar­bei­tung Verant­wort­li­chen aufnimmt, werden die von der betrof­fenen Person über­mit­telten perso­nen­be­zo­genen Daten auto­ma­tisch gespei­chert. Solche auf frei­wil­liger Basis von einer betrof­fenen Person an uns über­mit­telten perso­nen­be­zo­genen Daten werden für Zwecke der Bear­bei­tung oder der Kontakt­auf­nahme zur betrof­fenen Person gespei­chert. Es erfolgt keine Weiter­gabe dieser perso­nen­be­zo­genen Daten an Dritte ohne gesetz­liche Grund­lage oder persön­liche Einwil­li­gung.

7. Routi­ne­mä­ßige Löschung und Sperrung von perso­nen­be­zo­genen Daten

Wir verar­beiten und spei­chern perso­nen­be­zo­gene Daten der betrof­fenen Person nur für den Zeitraum, der zur Errei­chung des Erhe­bungs­zwecks erfor­der­lich ist oder sofern dies durch den Euro­päi­schen Richtlinien- und Verord­nungs­geber oder einen anderen Gesetz­geber in Gesetzen oder Vorschriften, welchen der für die Verar­bei­tung Verant­wort­liche unter­liegt, vorge­sehen wurde.

Entfällt der Spei­che­rungs­zweck oder läuft eine vom Euro­päi­schen Richtlinien- und Verord­nungs­geber oder einem anderen zustän­digen Gesetz­geber vorge­schrie­bene Spei­cher­frist ab, werden die perso­nen­be­zo­genen Daten routi­ne­mäßig und entspre­chend den gesetz­li­chen Vorschriften gesperrt oder gelöscht.

8. Rechte der betrof­fenen Person

  • a) Recht auf Bestä­ti­gung­Jede betrof­fene Person hat das vom Euro­päi­schen Richtlinien- und Verord­nungs­geber einge­räumte Recht, von dem für die Verar­bei­tung Verant­wort­li­chen eine Bestä­ti­gung darüber zu verlangen, ob sie betref­fende perso­nen­be­zo­gene Daten verar­beitet werden. Möchte eine betrof­fene Person dieses Bestä­ti­gungs­recht in Anspruch nehmen, kann sie sich hierzu jeder­zeit an einen Mitar­beiter des für die Verar­bei­tung Verant­wort­li­chen wenden.
  • b) Recht auf Auskunft­Jede von der Verar­bei­tung perso­nen­be­zo­gener Daten betrof­fene Person hat das vom Euro­päi­schen Richtlinien- und Verord­nungs­geber gewährte Recht, jeder­zeit von dem für die Verar­bei­tung Verant­wort­li­chen unent­gelt­liche Auskunft über die zu seiner Person gespei­cherten perso­nen­be­zo­genen Daten und eine Kopie dieser Auskunft zu erhalten. Ferner hat der Euro­päi­sche Richtlinien- und Verord­nungs­geber der betrof­fenen Person Auskunft über folgende Infor­ma­tionen zuge­standen:
    • die Verar­bei­tungs­zwecke
    • die Kate­go­rien perso­nen­be­zo­gener Daten, die verar­beitet werden
    • die Empfänger oder Kate­go­rien von Empfän­gern, gegen­über denen die perso­nen­be­zo­genen Daten offen­ge­legt worden sind oder noch offen­ge­legt werden, insbe­son­dere bei Empfän­gern in Dritt­län­dern oder bei inter­na­tio­nalen Orga­ni­sa­tionen
    • falls möglich die geplante Dauer, für die die perso­nen­be­zo­genen Daten gespei­chert werden, oder, falls dies nicht möglich ist, die Krite­rien für die Fest­le­gung dieser Dauer
    • das Bestehen eines Rechts auf Berich­ti­gung oder Löschung der sie betref­fenden perso­nen­be­zo­genen Daten oder auf Einschrän­kung der Verar­bei­tung durch den Verant­wort­li­chen oder eines Wider­spruchs­rechts gegen diese Verar­bei­tung
    • das Bestehen eines Beschwer­de­rechts bei einer Aufsichts­be­hörde
    • wenn die perso­nen­be­zo­genen Daten nicht bei der betrof­fenen Person erhoben werden: Alle verfüg­baren Infor­ma­tionen über die Herkunft der Daten
    • das Bestehen einer auto­ma­ti­sierten Entschei­dungs­fin­dung einschließ­lich Profiling gemäß Artikel 22 Abs.1 und 4 DS-GVO und — zumin­dest in diesen Fällen — aussa­ge­kräf­tige Infor­ma­tionen über die invol­vierte Logik sowie die Trag­weite und die ange­strebten Auswir­kungen einer derar­tigen Verar­bei­tung für die betrof­fene Person
    Ferner steht der betrof­fenen Person ein Auskunfts­recht darüber zu, ob perso­nen­be­zo­gene Daten an ein Dritt­land oder an eine inter­na­tio­nale Orga­ni­sa­tion über­mit­telt wurden. Sofern dies der Fall ist, so steht der betrof­fenen Person im Übrigen das Recht zu, Auskunft über die geeig­neten Garan­tien im Zusam­men­hang mit der Über­mitt­lung zu erhalten. Die Server unserer Webseiten stehen in Deutschland.Möchte eine betrof­fene Person dieses Auskunfts­recht in Anspruch nehmen, kann sie sich hierzu jeder­zeit an einen Mitar­beiter des für die Verar­bei­tung Verant­wort­li­chen wenden.
  • c) Recht auf Berich­ti­gung­Jede von der Verar­bei­tung perso­nen­be­zo­gener Daten betrof­fene Person hat das vom Euro­päi­schen Richtlinien- und Verord­nungs­geber gewährte Recht, die unver­züg­liche Berich­ti­gung sie betref­fender unrich­tiger perso­nen­be­zo­gener Daten zu verlangen. Ferner steht der betrof­fenen Person das Recht zu, unter Berück­sich­ti­gung der Zwecke der Verar­bei­tung, die Vervoll­stän­di­gung unvoll­stän­diger perso­nen­be­zo­gener Daten — auch mittels einer ergän­zenden Erklä­rung — zu verlangen.Möchte eine betrof­fene Person dieses Berich­ti­gungs­recht in Anspruch nehmen, kann sie sich hierzu jeder­zeit an einen Mitar­beiter des für die Verar­bei­tung Verant­wort­li­chen wenden.
  • d) Recht auf Löschung (Recht auf Vergessen werden)Jede von der Verar­bei­tung perso­nen­be­zo­gener Daten betrof­fene Person hat das vom Euro­päi­schen Richtlinien- und Verord­nungs­geber gewährte Recht, von dem Verant­wort­li­chen zu verlangen, dass die sie betref­fenden perso­nen­be­zo­genen Daten unver­züg­lich gelöscht werden, sofern einer der folgenden Gründe zutrifft und soweit die Verar­bei­tung nicht erfor­der­lich ist:
    • Die perso­nen­be­zo­genen Daten wurden für solche Zwecke erhoben oder auf sonstige Weise verar­beitet, für welche sie nicht mehr notwendig sind.
    • Die betrof­fene Person wider­ruft ihre Einwil­li­gung, auf die sich die Verar­bei­tung gemäß Art. 6 Abs. 1 Buch­stabe a DS-GVO oder Art. 9 Abs. 2 Buch­stabe a DS-GVO stützte, und es fehlt an einer ander­wei­tigen Rechts­grund­lage für die Verar­bei­tung.
    • Die betrof­fene Person legt gemäß Art. 21 Abs. 1 DS-GVO Wider­spruch gegen die Verar­bei­tung ein, und es liegen keine vorran­gigen berech­tigten Gründe für die Verar­bei­tung vor, oder die betrof­fene Person legt gemäß Art. 21 Abs. 2 DS-GVO Wider­spruch gegen die Verar­bei­tung ein.
    • Die perso­nen­be­zo­genen Daten wurden unrecht­mäßig verar­beitet.
    • Die Löschung der perso­nen­be­zo­genen Daten ist zur Erfül­lung einer recht­li­chen Verpflich­tung nach dem Unions­recht oder dem Recht der Mitglied­staaten erfor­der­lich, dem der Verant­wort­liche unter­liegt.
    • Die perso­nen­be­zo­genen Daten wurden in Bezug auf ange­bo­tene Dienste der Infor­ma­ti­ons­ge­sell­schaft gemäß Art. 8 Abs. 1 DS-GVO erhoben.
    Sofern einer der oben genannten Gründe zutrifft und eine betrof­fene Person die Löschung von perso­nen­be­zo­genen Daten, die beim NHW e.V. gespei­chert sind, veran­lassen möchte, kann sie sich hierzu jeder­zeit an einen Mitar­beiter des für die Verar­bei­tung Verant­wort­li­chen wenden.Wurden die perso­nen­be­zo­genen Daten vom NHW e.V. weiter­ge­geben und ist unser Verein als Verant­wort­li­cher gemäß Art. 17 Abs. 1 DS-GVO zur Löschung der perso­nen­be­zo­genen Daten verpflichtet, so trifft er unter Berück­sich­ti­gung der verfüg­baren Tech­no­logie und der Imple­men­tie­rungs­kosten ange­mes­sene Maßnahmen, auch tech­ni­scher Art, um andere für die Daten­ver­ar­bei­tung Verant­wort­liche, welche die veröf­fent­lichten perso­nen­be­zo­genen Daten verar­beiten, darüber in Kenntnis zu setzen, dass die betrof­fene Person von diesen anderen für die Daten­ver­ar­bei­tung Verant­wort­li­chen die Löschung sämt­li­cher Links zu diesen perso­nen­be­zo­genen Daten oder von Kopien oder Repli­ka­tionen dieser perso­nen­be­zo­genen Daten verlangt hat, soweit die Verar­bei­tung nicht erfor­der­lich ist.
  • e) Recht auf Einschrän­kung der Verar­bei­tung­Jede von der Verar­bei­tung perso­nen­be­zo­gener Daten betrof­fene Person hat das vom Euro­päi­schen Richtlinien- und Verord­nungs­geber gewährte Recht, von dem Verant­wort­li­chen die Einschrän­kung der Verar­bei­tung zu verlangen, wenn eine der folgenden Voraus­set­zungen gegeben ist:
    • Die Rich­tig­keit der perso­nen­be­zo­genen Daten wird von der betrof­fenen Person bestritten, und zwar für eine Dauer, die es dem Verant­wort­li­chen ermög­licht, die Rich­tig­keit der perso­nen­be­zo­genen Daten zu über­prüfen.
    • Die Verar­bei­tung ist unrecht­mäßig, die betrof­fene Person lehnt die Löschung der perso­nen­be­zo­genen Daten ab und verlangt statt­dessen die Einschrän­kung der Nutzung der perso­nen­be­zo­genen Daten.
    • Der Verant­wort­liche benötigt die perso­nen­be­zo­genen Daten für die Zwecke der Verar­bei­tung nicht länger, die betrof­fene Person benötigt sie jedoch zur Geltend­ma­chung, Ausübung oder Vertei­di­gung von Rechts­an­sprü­chen.
    • Die betrof­fene Person hat Wider­spruch gegen die Verar­bei­tung gem. Art. 21 Abs. 1 DS-GVO einge­legt und es steht noch nicht fest, ob die berech­tigten Gründe des Verant­wort­li­chen gegen­über denen der betrof­fenen Person über­wiegen.
    Sofern eine der oben genannten Voraus­set­zungen gegeben ist und eine betrof­fene Person die Einschrän­kung von perso­nen­be­zo­genen Daten, die beim NHW e.V. gespei­chert sind, verlangen möchte, kann sie sich hierzu jeder­zeit an einen Mitar­beiter des für die Verar­bei­tung Verant­wort­li­chen wenden.
  • f) Recht auf Daten­über­trag­bar­keitJede von der Verar­bei­tung perso­nen­be­zo­gener Daten betrof­fene Person hat das vom Euro­päi­schen Richtlinien- und Verord­nungs­geber gewährte Recht, die sie betref­fenden perso­nen­be­zo­genen Daten, welche durch die betrof­fene Person einem Verant­wort­li­chen bereit­ge­stellt wurden, in einem struk­tu­rierten, gängigen und maschi­nen­les­baren Format zu erhalten. Sie hat außerdem das Recht, diese Daten einem anderen Verant­wort­li­chen ohne Behin­de­rung durch den Verant­wort­li­chen, dem die perso­nen­be­zo­genen Daten bereit­ge­stellt wurden, zu über­mit­teln, sofern die Verar­bei­tung auf der Einwil­li­gung gemäß Art. 6 Abs. 1 Buch­stabe a DS-GVO oder Art. 9 Abs. 2 Buch­stabe a DS-GVO oder auf einem Vertrag gemäß Art. 6 Abs. 1 Buch­stabe b DS-GVO beruht und die Verar­bei­tung mithilfe auto­ma­ti­sierter Verfahren erfolgt, sofern die Verar­bei­tung nicht für die Wahr­neh­mung einer Aufgabe erfor­der­lich ist, die im öffent­li­chen Inter­esse liegt oder in Ausübung öffent­li­cher Gewalt erfolgt, welche dem Verant­wort­li­chen über­tragen wurde.Ferner hat die betrof­fene Person bei der Ausübung ihres Rechts auf Daten­über­trag­bar­keit gemäß Art. 20 Abs. 1 DS-GVO das Recht, zu erwirken, dass die perso­nen­be­zo­genen Daten direkt von einem Verant­wort­li­chen an einen anderen Verant­wort­li­chen über­mit­telt werden, soweit dies tech­nisch machbar ist und sofern hiervon nicht die Rechte und Frei­heiten anderer Personen beein­träch­tigt werden.Zur Geltend­ma­chung des Rechts auf Daten­über­trag­bar­keit kann sich die betrof­fene Person jeder­zeit an den NHW e.V. wenden.
  • g) Recht auf Wider­spruch­Jede von der Verar­bei­tung perso­nen­be­zo­gener Daten betrof­fene Person hat das vom Euro­päi­schen Richtlinien- und Verord­nungs­geber gewährte Recht, aus Gründen, die sich aus ihrer beson­deren Situa­tion ergeben, jeder­zeit gegen die Verar­bei­tung sie betref­fender perso­nen­be­zo­gener Daten, die aufgrund von Art. 6 Abs. 1 Buch­staben e oder f DS-GVO erfolgt, Wider­spruch einzulegen.Der NHW e.V. verar­beitet die perso­nen­be­zo­genen Daten im Falle des Wider­spruchs nicht mehr, es sei denn, es liegen zwin­gende schutz­wür­dige Gründe für die Verar­bei­tung vor, die den Inter­essen, Rechten und Frei­heiten der betrof­fenen Person über­wiegen, oder die Verar­bei­tung dient der Geltend­ma­chung, Ausübung oder Vertei­di­gung von Rechtsansprüchen.Es findet keine Direkt­wer­bung und kein Profiling jedweder Art statt.Zudem hat die betrof­fene Person das Recht, aus Gründen, die sich aus ihrer beson­deren Situa­tion ergeben, gegen die sie betref­fende Verar­bei­tung perso­nen­be­zo­gener Daten, die beim NHW e.V. zu wissen­schaft­li­chen oder histo­ri­schen Forschungs­zwe­cken oder zu statis­ti­schen Zwecken gemäß Art. 89 Abs. 1 DS-GVO erfolgen, Wider­spruch einzu­legen, es sei denn, eine solche Verar­bei­tung ist zur Erfül­lung einer im öffent­li­chen Inter­esse liegenden Aufgabe erforderlich.Zur Ausübung des Rechts auf Wider­spruch kann sich die betrof­fene Person direkt jede/n Mitarbeiter/in des NHW e.V. wenden. Der betrof­fenen Person steht es ferner frei, im Zusam­men­hang mit der Nutzung von Diensten der Infor­ma­ti­ons­ge­sell­schaft, unge­achtet der Richt­linie 2002/58/EG, ihr Wider­spruchs­recht mittels auto­ma­ti­sierter Verfahren auszu­üben, bei denen tech­ni­sche Spezi­fi­ka­tionen verwendet werden.
  • h) Auto­ma­ti­sierte Entschei­dungen im Einzel­fall einschließ­lich Profil­ingDer NHW e.V. verwendet keine Programme zu auto­ma­tis­erter Entschei­dungs­fin­dung (einschließ­lich Profiling).
  • i) Recht auf Widerruf einer daten­schutz­recht­li­chen Einwil­li­gung­Jede von der Verar­bei­tung perso­nen­be­zo­gener Daten betrof­fene Person hat das vom Euro­päi­schen Richtlinien- und Verord­nungs­geber gewährte Recht, eine Einwil­li­gung zur Verar­bei­tung perso­nen­be­zo­gener Daten jeder­zeit zu widerrufen.Möchte die betrof­fene Person ihr Recht auf Widerruf einer Einwil­li­gung geltend machen, kann sie sich hierzu jeder­zeit an einen Mitar­beiter des NHW e.V. wenden.

9. Daten­schutz­be­stim­mungen zu Einsatz und Verwen­dung von Facebook und anderen sozialen Netz­werken

Der NHW e.V. betreibt keinen Facebook Auftritt und auch keinen bei anderen sozialen Netz­werken. Es gibt zwar eine so benannte Seite, diese wurde aber nicht von uns, sondern auto­ma­tisch von Facebook erstellt. Dies tut Facebook in der Erwar­tung zukünf­tiger Geschäfte, die sich damit treiben lassen, falls eine Orga­ni­sa­tion irgend­wann einmal eine Facebook- Präsenz einrichten möchte und dann dazu Services ange­boten bekommen kann. Wir haltend dies für geset­zes­widrig und haben Einspruch einge­legt, können ihn aber prak­tisch nicht durch­setzen.

10. Rechts­grund­lage der Verar­bei­tung

Art. 6 I lit. a DS-GVO dient unserem Verein als Rechts­grund­lage für Verar­bei­tungs­vor­gänge, bei denen wir eine Einwil­li­gung für einen bestimmten Verar­bei­tungs­zweck einholen. Ist die Verar­bei­tung perso­nen­be­zo­gener Daten zur Erfül­lung eines Vertrags, dessen Vertrags­partei die betrof­fene Person ist, erfor­der­lich, wie dies beispiels­weise bei Verar­bei­tungs­vor­gängen der Fall ist, die für die Erbrin­gung einer Leistung oder Gegen­leis­tung notwendig sind, so beruht die Verar­bei­tung auf Art. 6 I lit. b DS-GVO. Gleiches gilt für solche Verar­bei­tungs­vor­gänge die zur Durch­füh­rung vorver­trag­li­cher Maßnahmen erfor­der­lich sind, etwa in Fällen von Anfragen zur unseren Produkten oder Leis­tungen. Unter­liegt unser Verein einer recht­li­chen Verpflich­tung durch welche eine Verar­bei­tung von perso­nen­be­zo­genen Daten erfor­der­lich wird, wie beispiels­weise zur Erfül­lung steu­er­li­cher Pflichten, so basiert die Verar­bei­tung auf Art. 6 I lit. c DS-GVO. In seltenen Fällen könnte die Verar­bei­tung von perso­nen­be­zo­genen Daten erfor­der­lich werden, um lebens­wich­tige Inter­essen der betrof­fenen Person oder einer anderen natür­li­chen Person zu schützen. Dies wäre beispiels­weise der Fall, wenn ein Besucher in unserem Betrieb verletzt werden würde und daraufhin sein Name, sein Alter, seine Kran­ken­kas­sen­daten oder sonstige lebens­wich­tige Infor­ma­tionen an einen Arzt, ein Kran­ken­haus oder sonstige Dritte weiter­ge­geben werden müssten. Dann würde die Verar­bei­tung auf Art. 6 I lit. d DS-GVO beruhen, die grund­sätz­liche Einwil­li­gung wird i.d.R. im Rahmen des Hilfe­pla­nungs­pro­zesses nach §36 SGB VIII erteilt oder beruht auf gesetz­li­chen Grund­lagen.
Letzt­lich könnten Verar­bei­tungs­vor­gänge auf Art. 6 I lit. f DS-GVO beruhen. Auf dieser Rechts­grund­lage basieren Verar­bei­tungs­vor­gänge, die von keiner der vorge­nannten Rechts­grund­lagen erfasst werden, wenn die Verar­bei­tung zur Wahrung eines berech­tigten Inter­esses unseres Vereines oder eines Dritten erfor­der­lich ist, sofern die Inter­essen, Grund­rechte und Grund­frei­heiten des Betrof­fenen nicht über­wiegen. Solche Verar­bei­tungs­vor­gänge sind uns insbe­son­dere deshalb gestattet, weil sie durch den Euro­päi­schen Gesetz­geber beson­ders erwähnt wurden. Er vertrat insoweit die Auffas­sung, dass ein berech­tigtes Inter­esse anzu­nehmen sein könnte, wenn die betrof­fene Person ein Kunde des Verant­wort­li­chen ist (Erwä­gungs­grund 47 Satz 2 DS-GVO).

11. Berech­tigte Inter­essen an der Verar­bei­tung, die von dem Verant­wort­li­chen oder einem Dritten verfolgt werden

Basiert die Verar­bei­tung perso­nen­be­zo­gener Daten auf Artikel 6 I lit. f DS-GVO ist unser berech­tigtes Inter­esse die Durch­füh­rung unserer Vereins­tä­tig­keit zugunsten des Wohl­erge­hens all unserer Mitar­bei­tenden und Mitglieder.

12. Dauer, für die die perso­nen­be­zo­genen Daten gespei­chert werden

Das Krite­rium für die Dauer der Spei­che­rung von perso­nen­be­zo­genen Daten ist die jewei­lige gesetz­liche Aufbe­wah­rungs­frist. Nach Ablauf der Frist werden die entspre­chenden Daten routi­ne­mäßig gelöscht, sofern sie nicht mehr zur Vertrags­er­fül­lung oder Vertrags­an­bah­nung erfor­der­lich sind.

13. Gesetz­liche oder vertrag­liche Vorschriften zur Bereit­stel­lung der perso­nen­be­zo­genen Daten; Erfor­der­lich­keit für den Vertrags­ab­schluss; Verpflich­tung der betrof­fenen Person, die perso­nen­be­zo­genen Daten bereit­zu­stellen; mögliche Folgen der Nicht­be­reit­stel­lung

Wir klären Sie darüber auf, dass die Bereit­stel­lung perso­nen­be­zo­gener Daten zum Teil gesetz­lich vorge­schrieben ist (z.B. Steu­er­vor­schriften) oder sich auch aus vertrag­li­chen Rege­lungen (z.B. Angaben zum Vertrags­partner / Inan­spruch­neh­mende) ergeben kann.
Mitunter kann es zu einem Vertrags­schluss erfor­der­lich sein, dass eine betrof­fene Person uns perso­nen­be­zo­gene Daten zur Verfü­gung stellt, die in der Folge durch uns verar­beitet werden müssen. Die betrof­fene Person ist beispiels­weise verpflichtet uns perso­nen­be­zo­gene Daten bereit­zu­stellen, wenn unser Verein mit ihr einen Vertrag abschließt. Eine Nicht­be­reit­stel­lung der perso­nen­be­zo­genen Daten hätte zur Folge, dass der Vertrag mit dem Betrof­fenen nicht geschlossen oder durch­ge­führt werden könnte.
Vor einer Bereit­stel­lung perso­nen­be­zo­gener Daten durch den Betrof­fenen muss sich der Betrof­fene an einen unserer Mitar­beiter wenden. Unser Mitar­beiter klärt den Betrof­fenen einzel­fall­be­zogen darüber auf, ob die Bereit­stel­lung der perso­nen­be­zo­genen Daten gesetz­lich oder vertrag­lich vorge­schrieben oder für den Vertrags­ab­schluss erfor­der­lich ist, ob eine Verpflich­tung besteht, die perso­nen­be­zo­genen Daten bereit­zu­stellen, und welche Folgen die Nicht­be­reit­stel­lung der perso­nen­be­zo­genen Daten hätte.

14. Bestehen einer auto­ma­ti­sierten Entschei­dungs­fin­dung

Als verant­wor­tungs­be­wusster Verein verzichten wir auf eine auto­ma­ti­sche Entschei­dungs­fin­dung oder ein Profiling.

Infor­ma­ti­ons­si­cher­heit dieser Webseite

Perso­nen­be­zo­gene Daten

Perso­nen­be­zo­gene Daten sind Einzel­an­gaben über persön­liche oder sach­liche Verhält­nisse einer bestimmten oder bestimm­baren natür­li­chen Person (Betrof­fener)*. Im Einzelnen sind dies u.a. Name, Alter, Anschrift, Inan­spruch­nahme von Hilfe oder Sozi­al­leis­tungen öffent­li­cher oder privater Stellen, Beruf, Natio­na­lität, Gesund­heits­zu­stand, Religion, Drogen­konsum, Wünsche, Geheim­nisse, Werte, Vereins­mit­glied­schaften, poli­ti­sche Ausrich­tung, Schul­ab­schluss, Passfoto oder Schrift­probe. Über diese Webseite erheben und verwenden wir Ihre Daten nur im Rahmen des E‑Mail Kontaktes. Soweit wir aber gesetz­lich oder per Gerichts­be­schluss dazu verpflichtet sind oder werden, geben wir Ihre Daten an auskunfts­be­rech­tigte Stellen weiter.

Tech­ni­sche Stan­dards – Gesi­cherte Über­tra­gung

Unsere Maßnahmen werden bei Ände­rungen dem Stand der Technik ange­passt. Dennoch weisen wir darauf hin, dass der Daten­schutz für Über­tra­gung von Daten inner­halb der Inter­nets nach dem derzei­tigen Stand der Technik nicht umfas­send gewähr­leistet werden kann. Andere User des Inter­nets sind unter Umständen tech­nisch in der Lage, unbefugt in die Netz­si­cher­heit einzu­greifen und den Nach­rich­ten­ver­kehr zu kontrol­lieren.

E‑Mails

… sind mit Post­karten zu verglei­chen, die von anderen Inter­net­be­nut­zern abge­fangen, verfälscht und gelesen werden können. Der Über­tra­gungsweg über das Internet ist als sehr unsicher einzu­stufen. Bei der E‑Mail Kommu­ni­ka­tion ist außerdem zu beachten, dass nicht sicher­ge­stellt ist, ob eine E‑Mail ihren Empfänger erreicht und dass der Absender keinen Zustel­lungs­nach­weis erhält. Senden Sie uns Nach­richten mit sensi­blem Inhalt (z.B. Anträge / Bescheide mit den Namen der betref­fenden Personen) also bitte mit einem Brief­post­dienst­leister.

Webmaster

Für Fragen, Anre­gungen oder Kommen­tare zum Thema Daten­schutz wenden Sie sich bitte per eMail an Herrn Jannicke.

Links zu anderen Websites

Unser Online-Angebot enthält Links zu anderen Websites. Wir haben keinen Einfluss darauf, dass deren Betreiber die Daten­schutz­be­stim­mungen einhalten. Auch haben wir keinerlei Einfluss auf die Recht­mä­ßig­keit der Inhalte dieser Websites. Daher weisen wir jegliche Verant­wor­tung für die Inhalte anderer Websites zurück.

Linking policy dieser Webseite

Wir freuen uns, wenn Sie von Ihrer Seite aus auf die NHW- Webseite verweisen wollen.
Dies erlauben wir unter den folgenden Voraus­set­zungen:

  1. Sie sind verpflichtet, unsere Seite (auch Unter­seiten — deep links) voll­ständig neu zu laden, ohne daß die Ziel­seite in einen Rahmen gesetzt wird.
  2. Sie teilen uns uns sofort mit, wenn Sie einen link gesetzt bzw. die betref­fende Seite mit dem Link frei­ge­schaltet haben.

Recht­liche Hinweise

Urhe­ber­recht

Copy­right © 2018 NHW e.V. Alle Rechte vorbe­halten. Alle Inhalte (Texte, Bilder, Grafiken, Ton‑, Video- und Anima­ti­ons­da­teien sowie deren Anord­nung u.a.) auf den Websites des NHW e.V. unter­liegen dem Schutz des Urhe­ber­rechts und anderer Schutz­ge­setze. Der Rechts­schutz gilt auch gegen­über Daten­banken und ähnli­chen Einrich­tungen. Die Inhalte sind nur für den bestim­mungs­ge­mäßen Abruf im Internet frei nutzbar. Die Inhalte dieser Websites dürfen außer­halb der Grenzen des Urhe­ber­rechts ohne schrift­liche Geneh­mi­gung des NHW e.V. nicht in irgend­einer Form verviel­fäl­tigt, verbreitet, verän­dert oder Dritten zugäng­lich gemacht werden. Einige Bereiche der Websites des NHW e.V. können außerdem Texte oder Bilder enthalten, die dem Copy­right Dritter unter­liegen.

Haftungs­hin­weis

Der NHW e.V. ist bemüht, sein Weban­gebot stets aktuell und inhalt­lich richtig sowie voll­ständig anzu­bieten. Dennoch ist das Auftreten von Fehlern nicht völlig auszu­schließen. Der NHW e.V. über­nimmt keine Haftung für die Aktua­lität, die inhalt­liche Rich­tig­keit sowie für die Voll­stän­dig­keit der in seinem Weban­gebot einge­stellten Infor­ma­tionen. Dies bezieht sich auf even­tu­elle Schäden mate­ri­eller oder ideeller Art Dritter, die durch die Nutzung dieses Weban­ge­botes verur­sacht wurden. Der NHW e.V. behält sich ausdrück­lich vor, Teile seines Ange­botes oder das gesamte Angebot ohne geson­derte Ankün­di­gung zu verän­dern, zu ergänzen, zu löschen oder die Veröf­fent­li­chung zeit­weise oder endgültig einzu­stellen.

Geschützte Marken und Namen, Bilder und Texte werden auf unseren Seiten in der Regel nicht als solche kennt­lich gemacht. Das Fehlen einer solchen Kenn­zeich­nung bedeutet jedoch nicht, dass es sich um einen freien Namen, ein freies Bild oder einen freien Text im Sinne des Marken­zei­chen­rechts handelt.

Der NHW e.V. hat auf Inhalte von externen Links und deren Verknüp­fungen keinerlei Einfluss und macht sich diese Inhalte auch nicht zu Eigen. Der NHW e.V. hat keine Kenntnis über rechts­wid­rige oder anstö­ßige Inhalte auf den mit seiner Inter­net­prä­senz verknüpften Seiten externer Anbieter. Sollten auf den verknüpften Seiten externer Anbieter dennoch rechts­wid­rige oder anstö­ßige Inhalte enthalten sein, so distan­ziert sich der NHW e.V. von diesen Inhalten ausdrück­lich.

Sollten Sie auf eine derar­tige Verknüp­fung stoßen, so kann dies nur daran liegen, daß der Inhalt der verknüpften Seite sich seit August 2018 verän­dert hat. Wir bitten Sie, uns dies sofort mitzu­teilen.